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聚焦哈尔滨两会| 李刚代表：政策激励留住“蓝领”人才
- 分类：相关报道
- 作者：
- 来源：哈尔滨新区报
- 宣布时间：2022-04-15 08:18
- 会见量：
【提要描述】? ? ? ?“继续出台优惠政策 ，勉励技术型人才返哈、留哈 ；加大继续教育深挖源头 ，针对中低学历人员出台学历或职业资格的学费减免政策。”哈市人大代表李刚对“蓝领”技术型人才缺少问题格外关注。 ? 哈尔滨市人大代表、w88优德官网生产装置部部长 李刚 ? ? ? ? ?作为一名哈尔滨新区科技型企业代表 ，李刚对企业近些年来“蓝领”人才缺少突显的问题感伤颇深。李刚说 ，近些年来在哈尔滨市委、市政府和松北区委、区政府大力支持下 ，企业享受到稳岗补贴、劳动技术能手生活补贴、结业生落户安家人才政策等大宗惠民政策 ，有效稳定了一些技术型人才 ；但从该公司招聘及离职实际情况看 ，许多年轻人照旧选择去南方经济兴旺地区就业安家 ，或回乡寻求一份稳定的事情。 ? ? ? ? ?为进一步提高人才效劳包管功效 ，完善人才引进机制 ，增强对“蓝领”人才的留育支持 ，李刚建议：要增强思想引导 ，继续与企业紧密结合推出种种技术角逐、劳动竞赛运动并宣传 ，树立种种劳动模范与技术“工匠”典范并进行宣传。紧密联系企业 ，指派专兼职人员考察选择适合企业建立恒久实习基地。 ? ? ? ? ?要加大继续教育深挖源头 ，对中低学历人员出台学费减免政策。凭据《2020年哈尔滨市第七次全国人口普查主要数据公报》 ，全市18个区县（市）的人口中 ，中、低学历人员还占有一定比例。建议政府以村屯、社区为单位加大对户籍或常住人员宣传和引导 ，针对此部分人员出台学历或职业资格的学费减免政策 ，如学费减半或特定人员（退役士兵等）完全免费。同时这类人员在学习期间可与外地企业签订意向性劳动条约顶岗实习 ，实现“结业即就业”。 ? ? ? ? ?继续出台优惠政策 ，勉励技术型人才返哈、留哈。好比对中技、大专技术型人才回归就业、创业 ，在税收、档案治理、社保及社保转移、人才落户安家政策、购房补贴等方面 ，凭据技术水平和从业年限给予一定倾斜和支持。 ? 详情请阅读原文：https://mp.weixin.qq.com/s/xhRSQQGIONUI6XMmMGr68w
聚焦哈尔滨两会| 李刚代表：政策激励留住“蓝领”人才
【提要描述】? ? ? ?“继续出台优惠政策 ，勉励技术型人才返哈、留哈 ；加大继续教育深挖源头 ，针对中低学历人员出台学历或职业资格的学费减免政策。”哈市人大代表李刚对“蓝领”技术型人才缺少问题格外关注。
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哈尔滨市人大代表、w88优德官网生产装置部部长 李刚
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? ? ? ?作为一名哈尔滨新区科技型企业代表 ，李刚对企业近些年来“蓝领”人才缺少突显的问题感伤颇深。李刚说 ，近些年来在哈尔滨市委、市政府和松北区委、区政府大力支持下 ，企业享受到稳岗补贴、劳动技术能手生活补贴、结业生落户安家人才政策等大宗惠民政策 ，有效稳定了一些技术型人才 ；但从该公司招聘及离职实际情况看 ，许多年轻人照旧选择去南方经济兴旺地区就业安家 ，或回乡寻求一份稳定的事情。
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? ? ? ?为进一步提高人才效劳包管功效 ，完善人才引进机制 ，增强对“蓝领”人才的留育支持 ，李刚建议：要增强思想引导 ，继续与企业紧密结合推出种种技术角逐、劳动竞赛运动并宣传 ，树立种种劳动模范与技术“工匠”典范并进行宣传。紧密联系企业 ，指派专兼职人员考察选择适合企业建立恒久实习基地。
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? ? ? ?要加大继续教育深挖源头 ，对中低学历人员出台学费减免政策。凭据《2020年哈尔滨市第七次全国人口普查主要数据公报》 ，全市18个区县（市）的人口中 ，中、低学历人员还占有一定比例。建议政府以村屯、社区为单位加大对户籍或常住人员宣传和引导 ，针对此部分人员出台学历或职业资格的学费减免政策 ，如学费减半或特定人员（退役士兵等）完全免费。同时这类人员在学习期间可与外地企业签订意向性劳动条约顶岗实习 ，实现“结业即就业”。
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? ? ? ?继续出台优惠政策 ，勉励技术型人才返哈、留哈。好比对中技、大专技术型人才回归就业、创业 ，在税收、档案治理、社保及社保转移、人才落户安家政策、购房补贴等方面 ，凭据技术水平和从业年限给予一定倾斜和支持。
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详情请阅读原文：https://mp.weixin.qq.com/s/xhRSQQGIONUI6XMmMGr68w
- 分类：相关报道
- 作者：
- 来源：哈尔滨新区报
- 宣布时间：2022-04-15 08:18
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“继续出台优惠政策 ，勉励技术型人才返哈、留哈 ；加大继续教育深挖源头 ，针对中低学历人员出台学历或职业资格的学费减免政策。”哈市人大代表李刚对“蓝领”技术型人才缺少问题格外关注。
哈尔滨市人大代表、w88优德官网生产装置部部长 李刚
作为一名哈尔滨新区科技型企业代表 ，李刚对企业近些年来“蓝领”人才缺少突显的问题感伤颇深。李刚说 ，近些年来在哈尔滨市委、市政府和松北区委、区政府大力支持下 ，企业享受到稳岗补贴、劳动技术能手生活补贴、结业生落户安家人才政策等大宗惠民政策 ，有效稳定了一些技术型人才 ；但从该公司招聘及离职实际情况看 ，许多年轻人照旧选择去南方经济兴旺地区就业安家 ，或回乡寻求一份稳定的事情。
为进一步提高人才效劳包管功效 ，完善人才引进机制 ，增强对“蓝领”人才的留育支持 ，李刚建议：要增强思想引导 ，继续与企业紧密结合推出种种技术角逐、劳动竞赛运动并宣传 ，树立种种劳动模范与技术“工匠”典范并进行宣传。紧密联系企业 ，指派专兼职人员考察选择适合企业建立恒久实习基地。
要加大继续教育深挖源头 ，对中低学历人员出台学费减免政策。凭据《2020年哈尔滨市第七次全国人口普查主要数据公报》 ，全市18个区县（市）的人口中 ，中、低学历人员还占有一定比例。建议政府以村屯、社区为单位加大对户籍或常住人员宣传和引导 ，针对此部分人员出台学历或职业资格的学费减免政策 ，如学费减半或特定人员（退役士兵等）完全免费。同时这类人员在学习期间可与外地企业签订意向性劳动条约顶岗实习 ，实现“结业即就业”。
继续出台优惠政策 ，勉励技术型人才返哈、留哈。好比对中技、大专技术型人才回归就业、创业 ，在税收、档案治理、社保及社保转移、人才落户安家政策、购房补贴等方面 ，凭据技术水平和从业年限给予一定倾斜和支持。
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